Detalhes da Oportunidade

 04-04-2023 Oferta   Fechado

Descrição

Objetivos da função: Programa, organiza e monitoriza as atividades desenvolvidas pela equipa de Recursos Humanos, mediante as políticas, normas e processos internos, contribuindo para a otimização da eficácia e eficiência dos seus processos e subprocessos e os resultados operacionais esperados.

Formação académica: nível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por licenciatura pré-Bolonha ou mestrados pós-Bolonha).

Perfil técnico:
- Experiência profissional na área especifica da atividade superior a 5 anos;
- Área preferencial: especializações no domínio da gestão dos Recursos Humanos;
- Conhecimentos do direito do trabalho;
- conhecimentos de informática na ótica do utilizador (SAP, Office 365 e outras ferramentas colaborativas);
- Carta de condução - categoria B;

Principais responsabilidades:
- Organiza e monitoriza as atividades desenvolvidas pela equipa de RH, com vista ao cumprimento do programa de trabalhos e/ou projetos dentro dos prazos estabelecidos;
- Identifica necessidades de otimização dos processos e subprocessos da área, apoiando na implementação de medidas de melhoria, de acordo com as normas internas e padrões de qualidade, com vista a garantir a eficiência e eficácia das equipas e os resultados esperados;
- Assegura a compilação e reporte das atividades realizadas, bem como a inserção de dados nas plataformas digitais, por forma a garantir o acompanhamento do desempenho da área e/ou facilitar orientações ou decisões que promovam a performance e qualidade;
- Colabora em iniciativas de investigação e desenvolvimento no âmbito da sua área de competência;
- Participa na definição de planos de contingência e assegura as ações necessárias em caso de crise ou emergência;
- Gere e acompanha a performance da equipa, aplicando as políticas e práticas de gestão de pessoas vigentes, assegurando o desenvolvimento, motivação e retenção de todos/as os/as trabalhadores/as.

Outros Requisitos:
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Elevado sentido de responsabilidade pela salvaguarda da integridade e confidencialidade dos dados;
- Rigor, fiabilidade e sentido crítico na análise;
- Centralidade no cliente e foco nos resultados;
- Capacidade de adaptação e resiliência;
- Iniciativa e dinamismo;
- Impacto e influência.

As pessoas interessadas deverão enviar a sua candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado, até sete dias após a publicação deste anúncio para o endereço de e-mail recrutamentos.adam@adp.pt com a referência "Técnico Superior de Recursos Humanos - Responsável de RH (M/F) - Águas do Alto Minho S.A.".

Contactos

Gabinete de Inserção Profissional - Município de Ponte de Lima
(+351) 258 240 205 |  gip@cm-pontedelima.pt